Версия для слабовидящих
Обеспеченность врачебными кадрами в ряде территорий Ростовской области оставляет желать лучшего. Молодых эскулапов с нетерпением ждут в Новошахтинске, Боковском и Зимовниковском районах -там нет и половины от необходимого количества врачей. И всё-таки положительная динамика есть. Сейчас на Дону продолжается реализация проекта, направленного на привлечение медиков в города и районы области. Прежде всего речь идёт о социальной поддержке выпускников медуниверситета.
В Гуково дела обстоят чуть лучше, у нас обеспеченность городских медицинских учреждений врачами составляет 52 процента. Если в других районах и городах области считают, что им нужны только педиатры или окулисты, то медицинские учреждения нашего города готовы предоставить места в разных сферах медицины.
В соответствии с поручением губернатора на 2008-2010 годы разработана городская целевая программа обеспечения медицинскими кадрами, задачей которой является повышение качества оказания медицинской помощи и обеспечение населения города реальной, доступной медицинской помощью.
В целях укрепления кадрового потенциала медицинских работников, согласно этой программе, молодые врачи дефицитных специальностей на период трудовых отношений обеспечиваются служебным муниципальным жильем. Кроме того, им выплачивается единовременное денежное пособие в размере 50 тысяч рублей, предназначенное на ремонт этого жилья.
В прошлом году в Гуково по распределению прибыло девять молодых специалистов, четверо из них уже обзавелись детьми, что дает некоторую надежду на то, что они прибыли к нам надолго.
В этом году шесть человек взяли целевые направления на поступление в медуниверситет, и все поступили. Но это долгосрочные инвестиции, и вернутся ли ребята в наш город - ещё вопрос.
Как сообщает областное министерство здравоохранения, сейчас продолжается реализация губернаторского проекта, направленного на обеспечение врачебными кадрами лечебных учреждений. Студенты, получая целевое направление на местах, подписывают договор, в котором обязуются вернуться в родные пенаты и отработать там несколько лет. «Целевикам», начиная с четвёртого курса, область выплачивает дополнительную стипендию - одну тысячу рублей. В случае отказа эти деньги придётся возвращать. И ещё - прохождение специализации - удовольствие платное.
Стоимость интернатуры в среднем составляет 60 тысяч рублей. Ординатура студенту медицинского вуза обойдётся где-то в 140 тысяч рублей.
Обозначенные суммы колеблются в зависимости от специальности. В этом году из бюджета области выделены средства на оплату 30 мест в интернатуре и 40 -в ординатуре. Но те, кто получит эти места, будут обязаны несколько лет отработать там, куда их направит Минздрав.
Кроме оплаты места для специализации область также выплачивает ежемесячную стипендию молодым специалистам, согласившимся работать в «дефицитных» районах и городах области.
К сожалению, сейчас очень немногие молодые люди хотят возвращаться в свои города и районы, все стремятся в Ростов, а то и в Москву или Питер, где есть перспектива со временем найти более высокооплачиваемую работу. Но есть и такие, которые понимают, что в обстановке своего родного города легче начинать служебную карьеру. В больницах небольших городов, вроде нашего Гуково, старшие коллеги охотнее помогают, делятся опытом, потому что молодого специалиста здесь ценят.
Глушинская, А. Врача на родину [Текст] /А. Глушинская // Провинция.- 2008.- 25 сент.- С.1